Un conflict de amploare izbucnit între două sindicate de gardieni din Penitenciarul Iași a atras atenția opiniei publice, având în vedere impactul său asupra drepturilor angajaților din sistemul penitenciar.
În centrul disputei se află Sindicatul Liber al Polițiștilor de Penitenciare „Iuris” Iași, care a formulat o cerere împotriva Sindicatului Manifest, acuzându-l că nu mai îndeplinește condițiile legale pentru a fi considerat un sindicat reprezentativ. Potrivit Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, un sindicat poate fi considerat reprezentativ la nivelul unei unități doar dacă numărul membrilor săi reprezintă cel puțin 35% din totalul angajaților. În cazul Penitenciarului Iași, Sindicatul Manifest a fost acuzat că nu îndeplinește acest criteriu esențial, având doar 110 membri dintr-un total de 393 de angajați, ceea ce reprezintă aproximativ 27,99% din efectivul unității, mult sub pragul necesar de 35%.
Tribunalul Iași a analizat cazul în ședința publică și a stabilit că acțiunea formulată de Sindicatul „Iuris” este inadmisibilă. Judecătorii au considerat că petentul nu a formulat o acțiune de contestație conform reglementărilor legale, ci o simplă acțiune de constatare a neîndeplinirii condițiilor de reprezentativitate. Acest aspect procedural a fost considerat de instanță drept un motiv valid pentru respingerea cererii.
Totuși, Sindicatul „Iuris” nu a acceptat această decizie și a declarat apel. Avocații acestuia au susținut că cererea lor a fost, de fapt, o contestație a reprezentativității, nu o simplă constatare. Astfel, au cerut instanței de apel să corecteze această calificare greșită și să aprecieze fondul cererii. Apelul a fost admis iar Tribunalul Iași a hotărât să rejudecă cazul, stabilind că Sindicatul Manifest nu îndeplinește criteriile de reprezentativitate la nivelul Penitenciarului Iași.
Cu o nouă decizie pronunțată în favoarea Sindicatului „Iuris”, Sindicatul Manifest a pierdut statutul de sindicat reprezentativ la nivelul unității, iar decizia a fost considerată definitivă. Aceasta înseamnă că Sindicatul Manifest nu va mai putea negocia în numele angajaților, iar Sindicatul „Iuris” ar putea prelua rolul de reprezentant al acestora.
Această schimbare are implicații majore în ceea ce privește negocierea contractului colectiv de muncă. Dacă un sindicat își pierde reprezentativitatea, celelalte organizații sindicale pot solicita renegocierea acordurilor sau contractelor colective de muncă. Aceasta ar putea duce la schimbări semnificative în condițiile de muncă și în drepturile angajaților din sistemul penitenciar.
Radu ȘEICARU