În timp ce primarul Mihai Chirica vorbește despre „austeritate bugetară”, în spatele ușilor din Palatul Roznovanu se coace o nouă supradimensionare a aparatului administrativ. În realitate, austeritatea înseamnă pentru actuala administrație un singur lucru: noi angajări cu dedicație, în timp ce orașul este sufocat de buruieni, taxele cresc, iar contribuabilii se lovesc zilnic de un sistem birocratic anchilozat.
Datele din interiorul Primăriei Iași dezvăluie o realitate alarmantă. Aparatul administrativ al Primăriei și instituțiile subordonate numără peste 800 de posturi, dintre care aproximativ 675 sunt ocupate. Gradul de ocupare este de 84,8%, dar tocmai aici vine șocul: în aparatul propriu al primarului, gradul de ocupare este de doar 74,3%, cu peste 200 de posturi neocupate.
În mod paradoxal, deși aceste funcții sunt „libere”, Primăria se pregătește de noi angajări, invocând lipsa de personal ca principal motiv pentru ineficiențele actuale.
Cine vine, cine pleacă? Realitatea din interior.
În perioada 1 ianuarie – 2 iunie 2025, 30 de angajați din Primărie s-au pensionat.
La Direcția de Asistență Socială, din cei 1.019 angajați raportați, 782 sunt asistenți personali ai persoanelor cu dizabilități. Adevărații funcționari publici sunt doar 237.
Divizia de Termoficare (SC Termo-Service SA) a pierdut 46 de angajați în 2025, în urma pensionărilor.
În ciuda vacantării acestor posturi, structura rămâne stufoasă, iar în loc să fie reformată și eficientizată, ea se umflă cu noi sinecuri.
Poliția Locală Iași: între deficit de personal și venituri controversate
Într-o perioadă în care administrația locală se confruntă cu un deficit semnificativ de personal, Poliția Locală Iași rămâne o instituție cu un număr redus de angajați, în ciuda salariilor atractive și a unor practici de angajare care ridică semne de întrebare.
La începutul anului 2025, Poliția Locală Iași avea 318 angajați, dar înregistra un deficit de 40 de posturi, în special în domeniile circulație și control urbanism . În ciuda organizării de concursuri pentru ocuparea posturilor vacante, numărul acestora rămâne insuficient .
Salariile polițiștilor locali din Iași variază între 2.725 și 5.658 lei brut lunar, în funcție de gradul profesional . Cu toate acestea, unii angajați beneficiază de venituri suplimentare considerabile. De exemplu, un fost adjunct al IPJ Iași, pensionat la 50 de ani, a fost angajat la Poliția Locală Iași cu un salariu brut de 17.000 lei lunar .
Mai mult, unii angajați ai Poliției Locale Iași cumulează pensia cu salariul, ceea ce ridică întrebări privind oportunitatea și legalitatea acestor practici .
Locuri vacante, dar concursuri… zero
În mod bizar, deși peste 200 de posturi sunt declarate ca vacante, nu au fost organizate concursuri transparente pentru ocuparea lor. Mulți tineri bine pregătiți caută un loc în administrație, dar ușile sunt ferecate. Se vorbește în oraș de „liste de angajări deja stabilite”, de pensionari reangajați și de „păduri genealogice, nu doar arbori”, cum spun ironic ieșenii.
„Nu ai bani de șpagă sau nu cunoști pe cine trebuie, nu intri în Primărie”, afirmă un cititor indignat pe rețelele sociale.
Ce fac toți acești angajați?
Iată o statistică revoltătoare oferită de un cetățean: la 800 de angajați în Primărie și 271.000 de locuitori, fiecare funcționar ar trebui să se ocupe de 1,37 persoane pe zi. Și totuși, ieșenii stau cu orele la cozi pentru taxe, se programează cu săptămânile la ghișee, iar în cimitire iarba trece de genunchi.
„Plătim taxe pentru ce? Ca să nu putem aprinde o lumânare în cimitire?”, întreabă o femeie revoltată.
„Pe bulevardul Cantemir bălăriile au înlocuit gazonul”, adaugă un alt locatar.
O Primărie care se extinde ca o caracatiță, în timp ce orașul moare cu zile
În loc să vedem o reformă reală, un aparat administrativ suplu, digitalizat și eficient, Primăria Iași funcționează ca o fabrică de salarii pentru rude, cumetri și „băieții de partid”. În spatele discursurilor despre „austeritate”, adevărata agendă este extinderea structurii cu noi posturi, în timp ce orașul este lăsat de izbeliște.
„Jocuri de glezne ale lui Miaiu Traseilă”, cum l-a numit un comentator acid, descriu perfect o administrație în derivă, dar foarte bine plătită.
Radu SEICARU
