Un dosar minor, a cărei miză a fost suma de 474 de lei, s-a judecat la Tribunalul Iași pe o perioadă de mai bine de un an și jumătate. În spatele sumei modeste se ascunde, însă, adevărata problemă, și anume modul în care Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR) calculează sporurile și își recuperează banii de la propriii angajați.
La sfârșitul lunii trecute, instanța a decis definitiv pe fond: Pop Cristian Narcis, un șef de district din cadrul DRDP Iași trebuie să restituie 474 de lei, considerați „indemnizație de mobilizare încasată necuvenit”.
Totul a pornit de la un control financiar de gestiune realizat la Direcția Regională Drumuri și Poduri Iași. Raportul a arătat că, în cazul a 135 de salariați, indemnizația de mobilizare fusese calculată greșit. Concret, sporul – de 20% sau 15%, în funcție de funcție, ar fi trebuit aplicat la salariul de bază fără indemnizația de conducere. În schimb, în practică, procentul a fost aplicat la salariul de bază lunar brut care includea și indemnizația de conducere.
În cazul șefului de district vizat în dosar, diferența a fost de 811 lei brut pentru perioada decembrie 2018 – octombrie 2020. După scăderea contribuțiilor și impozitului, CNAIR a cerut în instanță 474 de lei.
Documentele depuse la dosar arată că angajatul a fost mobilizat 843 de ore în aproape doi ani – 33 de ore în decembrie 2018, 262 de ore în 2019 și 548 de ore în 2020. Pentru aceste ore a primit 4.061 lei. Potrivit noii interpretări a companiei, ar fi trebuit să primească doar 3.250 lei. Diferența a fost considerată „plată nedatorată”, în baza Codului muncii.
Inițial, angajatul a invocat lipsa calității procesuale pasive, susținând că nu avea nicio atribuție legată de calculul salariilor. Ulterior, a renunțat la această excepție. A urmat o dispută mai complexă: poate DRDP Iași să dea în judecată în numele CNAIR? Instanța a reținut că acțiunea a fost formulată de compania-mamă, prin direcția regională, în baza unui mandat expres.
A fost invocată și prescripția dreptului material la acțiune. Tribunalul a decis însă că excepția a fost ridicată tardiv, după termenul legal, și a respins-o. Judecătorii au concluzionat că indemnizația de mobilizare nu este un spor enumerat limitativ în Contractul Colectiv de Muncă la categoria sporurilor aplicabile la salariul de bază lunar brut (care include indemnizația de conducere).
În plus, procedura internă adoptată prin decizie a directorului CNAIR prevedea expres că baza de calcul exclude indemnizația de conducere. În aceste condiții, suma primită în plus a fost calificată drept „plată nedatorată”, iar restituirea nu depinde de existența unei culpe a salariatului. Hotărârea obligă șeful de district să plătească 474 de lei către CNAIR.
 calculează sporurile și își recuperează banii de la propriii angajați.){kind=link}