Magistraţii din cadrul Tribunalului Iaşi au respins acţiunea formulată în contencios administrativ de către Costel Gîtlan.
“Instanţa respinge excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a Inspectoratului de Poliţie Judeţean (IPJ) Iaşi, ca neîntemeiată. Admite excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtului Inspectoratul General al Poliţiei Române (IGPR). Respinge cererea de chemare în judecată formulată în contradictoriu cu pârâtul IGPR, ca fiind formulată în contradictoriu cu o persoană fără calitate procesuală pasivă. Respinge excepţia prescripţiei dreptului material la acţiune, ca neîntemeiată. Admite în parte cererea de chemare în judecată formulată de reclamantul Gîtlan Costel în contradictoriu cu pârâtul IPJ Iaşi. Dispune obligarea pârâtului IPJ Iaşi să recalculeze majorarea de 40%, respectiv de 50%, acordată reclamantului pentru perioada 1 iulie 2022 – 1 iunie 2023. Dispune obligarea pârâtului IPJ Iaşi să recalculeze majorarea de 50% acordată reclamantului pentru perioada 1 iunie – 31 decembrie 2023 la salariul de funcţie aflat în plată la data acordării. Dispune obligarea pârâtului IPJ Iaşi să îi plătească reclamantului diferenţele salariale ce rezultă ca urmare a recalculării potrivit prezentei hotărâri, ce urmează să fie actualizate cu indicele de inflaţie de la data scadentă a fiecărui drept salarial, până la data efectuării plăţii efective, la care se adaugă dobânda legală de la data scadenţei şi până la plata efectivă a debitelor restante“, au afirmat magistraţii ieşeni.
De unde a izbucnit totul
Procesul dintre şeful Poliţiei ieşene şi instituţia pe care o conduce a început pe data de 11 august 2025. Costel Gîtlan a chemat în judecată IGPR şi IPJ Iaşi în contencios administrativ. Acesta a solicitat recalcularea unor drepturi salariale din anii trecuţi.
Prin cererea de chemare în judecată reclamantul a cerut obligarea instituţiilor amintie la recalcularea elementului salarial acordat în perioadele 1.07-31.12.2022 (40%) şi 1.01-31.12.2023 (50%), constând în majorarea pentru lucrări de excepţie sau misiuni speciale de până la 50%, prin raportare la salariul de funcţie stabilit pentru reclamant pentru perioadele mai-sus amintite, astfel încât cuantumul acestuia să nu fie supus plafonării la nivelul acordat pentru luna decembrie 2018, începând cu 1 ianuarie 2019. “Îndeplinesc funcţia de şef al IPJ Iaşi, poziţia 1 din statul de organizare al unităţii. În perioadele 1.07-31.12.2022, 1.01-31.12.2023, am beneficiat de majorarea pentru lucrări de excepţie, de până la 50%, numai că drepturile aferente acestei majorări au fost calculate greşit valoric. Am luat cunoştinţă de algoritmul greşit de calcul pentru trecut după ce Direcţia Generală Financiară din cadrul MAI a modificat, în ianuarie 2024, prin aplicaţia automată de calcul al drepturilor salariale MAISAL, modul de calcul al elementului salarial. Până pe 31 decembrie 2023, programul de evidenţă salarială şi calcul drepturi MAISAL a fost programat astfel încât, atunci când unui lucrător îi era acordată majorarea salarială amintită, acesta nu avea în vedere salariul de funcţie real al poliţistului, astfel cum acesta era în plată şi primit efectiv în acea lună, în conformitate cu variaţiile legale, ci unul plafonat la nivelul datei de 31 decembrie 2018. Acest lucru a dus evident la o discriminare a poliţiştilor prin raportare la alte categorii profesionale care primeau drepturi asemănătoare şi ale căror drepturi erau calculate conform altor programe salariale. Având în vedere că niciun lucrător nu avea informaţii privind modalitatea în care erau înregistrate datele în programul informatic, nu se poate considera că puteam să cunosc modalitatea eronată în care au fost stabilite salariile mele“, a subliniat Costel Gîtlan în faţa judecătorilor ieşeni.