Un funcționar public cu o condamnare penală a ajuns să-și „execute” pedeapsa în propria instituție

0
73

Un angajat al unei administrații publice locale din județul Iași este condamnat penal, dar continuă să lucreze în aceeași instituție care ar trebui să-i supravegheze sancțiunea.
La data de 16 mai 2025, Judecătoria Iași l-a condamnat definitiv pe Nicolau Lucian la 1 an și 4 luni de închisoare, cu suspendarea executării sub supraveghere, pentru infracțiunea de refuz sau sustragere de la prelevarea de mostre biologice, faptă prevăzută de Codul penal.
Sentința a rămas definitivă prin neapelare la 3 iunie 2025. Deși pedeapsa nu presupune detenție, ea vine la pachet cu un set strict de obligații: supraveghere pe o perioadă de doi ani, participarea la programe de reintegrare socială și 70 de zile de muncă neremunerată în folosul comunității. Până aici, un caz obișnuit în statistica instanțelor penale.
Situația devine însă sensibilă în momentul în care apare un detaliu esențial: persoana condamnată este angajată a Primăriei comunei Țigănași, pe postul de asistent social.Cu toate acestea, sentința inițială stabilea că munca neremunerată urma să fie prestată chiar în cadrul Primăriei Țigănași.
Problema nu a trecut neobservată. Serviciul de Probațiune a sesizat instanța, arătând că executarea muncii neremunerate în cadrul aceleiași instituții unde condamnatul este salariat nu este posibilă și nici oportună.
Legea nr. 253/2013 este clară: dacă munca nu mai poate fi executată în instituția stabilită inițial, judecătorul delegat cu executarea trebuie să desemneze o altă instituție din comunitate. Mai mult, din acte rezultă că persoana condamnată nu are domiciliul în comuna unde este angajată, ceea ce complică suplimentar executarea obligației.
După un traseu procedural care a inclus inclusiv o excepție de necompetență funcțională, dosarul a ajuns la judecătorul delegat cu executarea pedepselor.
Prin hotărârea pronunțată la 22 decembrie 2025, instanța a decis admiterea sesizării Serviciului de Probațiune, modificarea obligației privind munca neremunerată și stabilirea ca cele 70 de zile de muncă în folosul comunității să fie executate într-o instituție de învățământ de pe raza comunei Țigănași, nu în primărie. Decizia este definitivă și nu poate fi atacată.
Radu ȘEICARU

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here