In perioada urmatoare, in sistemul medical iesean, cele mai multe posturi vor fi scoase la concurs la Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii “Sf. Maria”- 178.
„Odată cu darea în folosință a întregului corp de cazare-paturi, am solicitat aprobarea acestor posturi pentru că este foarte greu de manageriat patologia copilului mic când este deficit de personal. Am înființat compartimente noi, avem nevoie de personal de specialitate, a fost un cumul de factori care au determinat această solicitare care este pe măsura nevoilor noastre. Vom gestiona în așa fel încât fiecare secție să funcționeze în parametri normali. După ocuparea celor 178 de posturi putem spune că vom avea schema completă. Media de vârstă a angajaților noștri este acum de 50 de ani. Ceea ce ne dorim este să aducem forțe proaspete, să angajăm personal nou în cadrul spitalului pentru a nu resimți ca un impact major momentul în care vor ieși zeci de persoane la pensie”, a spus Alina Belu, managerul Spitalului Clinic de Urgenţă pentru Copii „Sf. Maria”.
Aida POPA
